Uczestnicy programu są zatrudniani na takich samych zasadach jak amerykańscy pracownicy. Pracodawcy muszą przestrzegać minimalnych stawek obowiązujących w danym stanie. Najczęściej wynagrodzenie wynosi od 13 do 21 USD za godzinę.
Stanowiska napiwkowe, takie jak kelner czy kelnerka, mają zazwyczaj niższą stawkę podstawową, jednak dzięki napiwkom realne zarobki często przewyższają standardowe wynagrodzenie godzinowe.
Pensja wypłacana jest zwykle co dwa tygodnie. Na początek pobytu zalecamy zabrać minimum 1000 USD na pierwsze wydatki.
Od wynagrodzenia pobierane są podatki federalne i stanowe. Po zakończeniu programu istnieje możliwość odzyskania całości lub części zapłaconego podatku.

Większość pracodawców gwarantuje średnio od 32 do 40 godzin tygodniowo. Faktyczna liczba godzin zależy jednak od ruchu turystycznego, pogody, lokalnej sytuacji gospodarczej oraz sezonowości działalności.
W okresach największego ruchu często pojawiają się dodatkowe godziny oraz nadgodziny płatne wyżej niż standardowe stawki.
Amerykańskie prawo pracy różni się od europejskiego, dlatego pracodawca może rozwiązać umowę bez długiego okresu wypowiedzenia. W praktyce najczęściej dotyczy to przypadków łamania zasad pracy, spóźnień lub nieprzestrzegania obowiązków.

Większość sezonowych pracodawców zapewnia zakwaterowanie lub pomaga w jego znalezieniu. Najczęściej jest ono odpłatne i znajduje się w pobliżu miejsca pracy.
Koszt zakwaterowania wynosi zazwyczaj od 75 do 150 USD tygodniowo, choć ostateczna cena zależy od lokalizacji, standardu mieszkania oraz liczby współlokatorów.
Często wymagane jest wpłacenie zwrotnej kaucji zabezpieczającej. Szczegółowe informacje znajdują się przy każdej ofercie pracy.